在2012年的时候，静海县新闻中心举行了那次公开招聘，其岗位设置是非常细致的，在11个名额当中，电视编辑记者占据了7个名额，这表明当时对于采编一线人员的需求是最为迫切急切的那次招聘活动。不光是面向本地户籍人员，全日制本科以上学历的非津户籍人员也是能够进行报考的，这给予了更多人相应的机会，然而在专业要求方面卡得是很严格的，不是相关专业的人员那就得具备两年以上电视台工作经历才可以报考的是这次招聘。

岗位门槛高低看细节

担任电视播音主持以及编辑记者这两个岗位，若专业不对口，可用两年实际工作经验予以补救。此项规定颇为务实，电视台工作注重实操，有些人尽管专业不对口，然而在台里历经两年磨炼，业务能力或许会比刚毕业的科班生更强。报名之时需留意，此证明须由所在广播电视台出具，其他单位开具的并不算数。

电视广告编辑制作岗位的要求较为死板，限定必须是广告学，以及广告设计与制作这几个专业，不存在放宽条件的情况。该岗位偏向技术和设计方面，上手时需要具备软件操作基础，不像记者编辑那般能够边工作边学习。三十五岁这个年龄限制卡得很严格，不像前两个岗位在专业特长突出时还能放宽到四十岁。

报名现场细节不能忘

二零一二年八月三日至七日，在那五天里，静海县东方红路九十六号的新闻中心人事部排起了长队。报名的人需要携带齐全身份证原件及复印件、户口本、学历证书原件及复印件，并且还要贴上一张一寸照片去领取表格。资格审查是由县人社局与新闻中心一同进行的,当场审核验证，通过的人员直接发放准考证，报名费九十块钱，在当时也算不上便宜。

这次报名存在一个硬性规定，计划录取的人数与实际报名的人数之间所形成的比例，不得低于一比三。这意味着假定招收十一个人，那么少至得有三十三个人进行报名，才能够举办考试。倘若某个岗位报名的人数不足预定，县里还必须报请市里主管部门予以同意，方可降低比例 ，由此能够看出对于岗位竞争是存有明确预期的。

考试方式分岗定制

考试办法具备灵活性，并非采用统一模式。电视播音主持所考量的，是于镜头前呈现出的状态以及语言方面的功底。编辑记者着重考察的是文字水平以及之于新闻的敏感度。广告编辑制作必然要考察设计能力以及创意。是以公平为目的，笔试以及面试的题目全部委托专门机构来出题 ，就连评分工作也是由外部专家负责 ，县里仅仅负责组织事宜 ，纪检监察人员会在整个过程中进行监督。

此种方式所具备的最大益处是防止人情情面的干扰。基层事业单位在进行招聘之时，最为惧怕的便是存在有人进行说情的状况，而委托第三方专业机构予以考评的情况下，就相当于给招聘增添了一道保障措施。对于考生而言，只要其业务能力足够强，那么便无需担忧其他方面的因素。

经费保障体现重视程度

县里针对此次招聘特意组建了工作班子，从人社局以及新闻中心抽调相关人员，九十块钱的报名费在2012年并非处于比较低的水平，然而针对整个招聘的组织成本而言呢，这笔钱更多呈现出的是一种手续层面的体现，招聘公告不仅仅在《天津日报》今《晚报》有发布，并且在静海电视台是滚动播出状态，在网站上同样是能进行查询的，其覆盖面达到了足够广泛的程度。

如此这般的投入，表明县里对于新闻中心队伍建设，是真真正正上了心的。电视媒体是属于基层宣传的主要渠道，记者以及编辑的水平，会直接对节目质量产生影响。花费很大的力气去招人，远胜过随随便便塞人进来却干不了工作的情况。

回避制度卡得严

一则招聘公告之中特别设有一条规定，报考的人员是不可以报考在聘用之后会构成回避关系的职位的。这在基层单位是非常关键的，新闻中心的人员数量就寥寥无几，要是夫妻两人、父子两人处在同一个部门之中，那么工作将会难以顺利开展。报名表上面虽然并没有要求填写亲属关系呀，但资格审查的时候工作人员心里是完全清楚的，要是真的遇到这种状况肯定是会进行提醒的。

此外，存在八类人不可以报考，其中涵盖犯罪受过刑事处罚的对象，处于正在接受审查状态的个人，被开除公职的人员，以及在读的作非应届毕业生界定的学子和现役军人。这些规定全是依照事业单位公开招聘的相应规矩来执行的，不存在任何例外情况。

录用之后看长远

此次所招的十一个人员，进入之后即为事业单位正式编制，里头电视播音主持设置有三个名额，电视编辑记者配额为七个，电视广告编辑制作占据一个名额，岗位分布是基于新闻中心各个环节的需求而作考量的，经由笔试与面试均通过的人士，还须体检达标才能在最终时侯被录用。

县里着重指出要重视现实当中的工作能力，这话语可不是毫无意义随便说说的。存在两年以上实际工作经历的考生，在面试的时候理所当然会占优势。毕竟曾经在电视台工作过的人员，清楚知晓怎样进行采访，怎样开展剪辑工作，怎样面对并处理突发状况，相较于刚从学校毕业出来的新人，上手速度要快出许多。

当正在查看事业单位招聘之际，究竟是会更加侧重于稳定的编制呢，还是会更为在意岗位自身能不能将你的专业特长充分发挥开来？欢迎于评论区围绕你的看法交流交流。