当下，诸多的人都借助手机去得到信息，新媒体所具备的快速特性以及互动特性致使其深受欢迎，然而，传统媒体在所进行的内容把关方面展现出的专业以及积累的经验，始终是其难以被替代的核心价值所在。

传统媒体的深厚积淀

经过长期发展的报纸以及电视之类的媒体，构建起了一套严谨的内容生产流程，从展开选题策划开始，接着进入到采访编辑阶段，继而是要经过多层审核然后发布，每一个步骤都存在着成熟的规范用以保障信息的可靠性 。

这种对于内容质量的坚守，源自专业的采编团队以及长期养成的职业操守，他们于核实信源、平衡报道层面积攒了丰富经验，这是当下众多追求速度的新媒体平台所匮乏的。 。

新媒体平台的挑战与机遇

新媒体传播速度飞快，形式极为灵活，能够在瞬间接触到数量以亿万计的用户。可是，信息过量却致使了内容真假难以分辨，质量高低不一等状况，甚至出现了为获取流量而舍弃准确性的情形。

这反倒恰好给了传统媒体契机，要是能将其严谨的内容标准运用至新媒体范畴，便有机会在繁杂错综的信息环境当中建立起权威，从而满足公众对于真实且深度内容的需求。

融合的关键一步

诸多传统机构已然着手构建自身的客户端以及社交媒体账号，这仅仅是跨出了起始的一步。而实际的融合所饱含着的意义乃是破除平台之间存在的隔阂，达成资源跟流程所进行的深度整合 。

比如，有一个新闻事件出现之后，采访团队所采集的文字素材，还有图片素材，以及音视频素材，应该能够同时供报纸版面所用，供电视节目所用，供各类网络端口所用，并且要依据不同平台的特性来进行差异化编辑，以不同方式去发布。

技术驱动的融合突破

移动互联网技术，还有大数据技术以及人工智能等之类的技术 ，正在对媒体的生产方式予以重塑 ，同时也在重塑媒体的分发方式 。算法推荐这种方式能够达成个性化内容推送 ，数据分析则能够助力洞察公众兴趣 ，进而提升传播效率 。

需在这些技术领域投入资源之处是传统媒体，或者借助与技术公司合作的方式来补齐短板。技术的应用不是为展现技巧，其最终目的在于更高效地进行生产以及传播优质内容。

培养复合型人才

媒体融合靠的是这样一种人才，这种人才需要能够同时掌握新闻专业的知识以及技术应用的技能才行。这些人不只得会撰写稿件，和进行行拍摄，还得要了解各种不一样平台的传播规律，并且要全够能利用工具来做数据分行析以及可视化呈现。

媒体机构以及高校，应当强化对这类跨界人才的培训跟培养工作。一线工作者唯有掌握多媒体技能，才有可能创作出更契合融合传播要求的新闻报道来。

开放合作实现共赢

单独开展建设全部技术平台的工作，这样成本来讲真的是太过昂贵了。就传统媒体这种的情况而言，可以去寻觅与那些已然有着成熟态势的互联网平台开展战略合作行动，凭借对方所拥有的技术以及流量优势条件，进而实现将自身优质内容的传播范围予以扩大的目的的。

这种合作能够是多层面的，比如说一起策划专题，或者共享部分内容资源，又或者借助对方的数据分析能力来优化自身运营。凭借优势互补，共同营造更为健康的信息生态。

你觉得，于媒体融合的进程当中，最为突出的阻碍是观念的转变，是技术之间存在的缺口，还是人才方面出现的短缺呢？欢迎在评论区域分享你自身的看法，要是感觉有受到启发，同样也请进行点赞予以支持。